Jobs von Tups-Tups-Management-Consultants

Sie verantworten das Thema Compensation & Benefits inkl. der Festlegung und des kontinuierlichen Monitorings von Gehaltsstrukturen, des Gehaltsentwicklungs- und Bonusprozesses sowie der Stellenbewertungen;...

Sie verstehen sich als vertrauensvoller und kompetenter Sparring-Partner der Führungskräfte in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen, bei der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs unserer HR-Prozesse;...

Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Qualitätsmanagementsystems, die Entwicklung und Umsetzung von Standards; Führung und Weiterentwicklung eines Teams von acht Mitarbeitenden;...

Analyse von Hard- und Softwareproblemen und Lösung in enger Zusammenarbeit mit den Kunden; Kundensupport per Telefon, E-Mail, Remote-Session oder Vor-Ort-Besuchen (Reiseanteil zwischen 10 und max. 20 %);...