Das Bundes­amt für Bau­wesen und Raum­ordnung (BBR) führt Bau­auf­gaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen An­sprüchen, mit hohen An­forderungen an Bau­kultur und Wirt­schaft­lichkeit.

Das BBR sucht für das Referat B 7 „Informations­technik“ zum nächst­möglichen Zeit­punkt, auf Dauer, eine / einen:

Datenbank-Entwicklerin /
Datenbank-Entwickler (w/m/d)

Der Dienstort ist Cottbus, Bonn oder Berlin.
Kennziffer: 23.1-24


Aufgabengebiet

Die Querschnittsabteilung B bündelt eine Vielzahl bau­technischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezial­themen. Mit ihren viel­fältigen Fach­kompetenzen unter­stützt sie hierdurch die Projekt­management­referate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeits­anweisungen und übt als „Fach­aufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichts­aufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungs­übergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformations­technik zuständig.

Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat B 7 „Informationstechnik“:

  • Sie sind zuständig für die Beratung und Strategie­planung der Software- und Ent­wicklungs­land­schaft
  • Sie planen und realisieren Software-Entwicklungs­projekte
  • Sie erarbeiten konzeptionelle Grundlagen, u.a. die Bewertung der fachlichen Anforderungen der Bedarfs­träger, Unter­suchung von technischer Realisierbar­keit oder Erstellung von Pflichten­heften
  • Sie unterstützen die kontinuierliche Analyse und Weiter­entwicklung der Datenbank-Systeme und darauf basierender Applikationen im BBR und BBSR, insbesondere für das Forschungs­daten­zentrum in Cottbus
  • Sie leisten fachliche Zuarbeiten bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie Zuarbeiten für die Vergabe­referate während des Beschaffungs­prozesses

Anforderungen

Vorausgesetzt werden

  • abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fach­richtung Informa­tik, Verwaltungs- / Wirt­schafts­informatik, oder vergleichbarer technischer, mathematischer oder wissen­schaftlicher Abschluss oder
  • Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
  • die Bereitschaft zur Durchführung von (auch mehrtätigen) Dienst­reisen

Wünschenswert sind

  • mindestens dreijährige praktische Berufs­erfahrungen entsprechend der abgeschlossenen einschlägigen Hoch­schul­bildung
  • Berufserfahrungen im Bereich der Datenbank­entwicklung
  • fundierte Kenntnisse in relationalen Daten­banken und SQL, ins­besondere Oracle SQL
  • Erfahrungen in Anwendungs­entwicklung mittels Low-Code-Sprachen, ins­besondere Oracle Application Express (APEX)
  • sicherer Umgang mit Entwicklungs­umgebungen und / oder Schnittstellen

Nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicher­heits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung

Der Dienstposten ist nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund bewertet.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.

Auf das Arbeitsverhältnis finden für den Dienstort Cottbus die Regelungen für das Tarif­gebiet Ost Anwendung.

In Abhängigkeit von der Bewerber­lage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen.

Unser Angebot

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

  • interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an
  • strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem
  • flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
  • persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung
  • bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich
  • eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
  • eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr
  • ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeitgeber.
Besondere Hinweise

Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeits­welt und verpflichtet sich dazu, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mit­arbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewähr­leistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mit­arbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauen­anteil zu erhöhen und Unter­repräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen.

Von schwer­behinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.

Bewerbungs­verfahren

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungs­system des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Aus­schreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie einem der nachfolgenden Links:

für den Dienstort Cottbus: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119914

für den Dienstort Berlin: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119895

für den Dienstort Bonn: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1119840

Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Aus­schreibungs­text. Interamt ist barriere­frei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person.

Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen als Anlage in Ihr Kandidaten­profil ein (Motivations­schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss­zeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise, insbesondere für die Ausübung der aus­geschriebenen Funktion unter Berück­sichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwer­behinderung oder Gleich­stellung).

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwort­problemen steht Ihnen die kostenfreie Ruf­nummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600).

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).

www.bbr.bund.de