Für unser Team am Standort Bad Ems / Montabaur suchen wir ab sofort einen:
Supply Planner (m/w/d)
in Vollzeit
Dein Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Pflege umfassender Lieferpläne zur Deckung der Kundennachfrage bei gleichzeitiger Optimierung der Lagerbestände und Minimierung der Fehlbestände
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Produktion, Beschaffung, Logistik und Vertrieb, um die Abstimmung der Lieferkettenaktivitäten und -prioritäten zu gewährleisten
- Co-Leitung des S&OP-Prozesses (Sales and Operations Planning), Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für das Senior Management zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
- Kontinuierliche Überwachung der wichtigsten Supply-Chain-Kennzahlen und KPIs, Ermittlung verbesserungswürdiger Bereiche und Umsetzung von Lösungen zur Förderung der operativen Exzellenz
- Proaktive Identifizierung und Minderung von Risiken in der Lieferkette, wie z. B. Unterbrechungen bei Lieferanten oder Kapazitätsengpässe, um mögliche Auswirkungen auf die Produktion und den Kundenservice zu minimieren
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Standardisierungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit in der gesamten Lieferkettenorganisation
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beschaffungsplanung oder in ähnlichen Funktionen in einem Produktions- oder Vertriebsumfeld
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit komplexe Datensätze zu analysieren und verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen
- Erfahrungen mit S&OP (Sales and Operations Planning)-Prozessen und Tools sind wünschenswert
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
- Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven
- Eine offene und kollegiale, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
- Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team
- Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u. a.)
- Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40 % Smart-Working-Anteil