Stellenangebote für Personalwesen in Herne

Vorrangig unterstützen und assistieren Sie den Bereichsleiter „Operations“ im Tagesgeschäft; Sie arbeiten eng mit den Betriebsleitern zusammen und unterstützen auch dort; Erstellen und Pflegen von Diagrammen und Statistiken zur Kostenkontrolle;...

Administrative Personalarbeit (Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen, Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten); Unterstützung der Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft; Betreuung des Bewerbermanagements;...

Abstimmung flexibler Personalbedarfe mit den Fachabteilungen des Kunden und mit ausgewählten Lieferanten; Sicherstellung der erfolgreichen und zeitgerechten Projektbesetzung; Bündelung und Steuerung des gesamten Ressourcen;...

Organisation und Verwaltung von On- und Offboarding von Mitarbeitern; 7Allgemeine Personalverwaltung; Organisation von Recruitment-Events; Organisation der Reisekosten für Interviewkandidaten; Aktualisierung von Stellenausschreibungen;...

Unterstützung im Bewerbermanagement; Kontrolle und Verwaltung von Fristen und Wiedervorlagen; operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (z.?B. BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung);...

Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere deutschen Gesellschaften und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs eigenständig durch;...

Selbständige Durchführung von Eintrittsprozessen und Austrittsprozessen (inkl. Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten); Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen Themen;...

Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben; komplette Abwicklung der administrativen Personalbetreuung inkl. Austritt; administrative Begleitung der Personalintegration; Betreuung von Sonderthemen;...

Zu Ihren Aufgaben gehört die selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereiche in allen Fragen der Personaladministration;...

Sie führen die Abteilungen Personalverwaltung und Allgemeine Verwaltung, beide Abteilungen verfügen über insgesamt 19 engagierte Mitarbeiter; haben die Gesamtverantwortung für die Ausrichtung sowie die Qualität und Effizienz der Arbeitsabläufe;...

Technikgestaltung (Digitalisierung, Datenschutz, IT-Systeme) und/oder Arbeitsgestaltung (Arbeitsorganisation, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitszeit, Restrukturierungen); selbstständige Konzeption und Umsetzung von Beratungen, Seminaren;...

Sie leiten fachlich und disziplinarisch das operative Personalmanagement-Team; begleiten und steuern die fachkundige Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter im In- und Ausland;...

Pflege und Überwachung der Zeitwirtschafts- und Zutrittsdaten; Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte; termingerechte Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt;...

Betreuung der Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Du bist erster Ansprechpartner und Vertrauensperson für unsere Bewerber und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess mit. Du gestaltest den Erstkontakt mit dem Kandidaten in Form eines Telefoninterviews;...

Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personalmarketingmaßnahmen; Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen;...

Zukunftsplanung: Bei der Gestaltung der zukünftigen Personalstrategie des Unternehmens wirken Sie entscheidend mit; ein Team braucht einen Captain: Sie übernehmen die Führungsverantwortung für das HR-Team und sorgen für die zielgerichtete Leitung;...

Sie sind unser Ansprechpartner im Unternehmen für das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement; Recherche der geeigneten Schulungen und Weiterbildungen; Planung, Durchführung und Organisation von Schulungen;...

Professionelle Steuerung und Leitung des Bereichs mit mehr als 40 Mitarbeitern/innen; zukunftsorientierte Weiterentwicklung der strategischen Prozesse des Personalmanagements (Personalgewinnung / -bindung sowie Personalentwicklung);...

Du findest international die besten Mitarbeiter, indem Du eine Talent Acquisition/Recruiting-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager und dem HR Business Partner entwickelst;...