Stellenangebote für Personalleitung

Act as a trusted partner to executives on strategic human resources matters; support and advise executives and employees in all matters relating to operative personnel work for the DACH region;...

In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des HR-Teams mit 2 Mitarbeiterinnen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Sie akquirieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines abgestimmten Stellenplans, führen Bewerbungsgespräche und setzen das Einstellungsverfahren um;...

Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft; Steuerung sämtlicher HR-Aktivitäten der Bereiche Personalbetreuung und -controlling; regelmäßige Überprüfung bestehender Prozesse, Richtlinien und Maßnahmen auf Optimierungspotential;...

Unterstützung der Werksleitung und der Führungskräfte; Personalbeschaffung und -auswahl; Vertragsgestaltung und Personaladministration; Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsordnungen; Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeiter;...

Als HR-Generalist standardisierst Du vorhandene Prozesse und entwickelst die Methoden und Strukturen der Personalabteilung in Deutschland sowie für die internationalen Standorte weiter;...

Leitung der Abteilung mit Führung und Einsatzplanung der unterstellten Mitarbeiter; verantwortlich für die rechtssichere, termingerechte und einwandfreie Erstellung der monatlichen Lohnsteuern und Sozialversicherungsabzüge und Zahlungsweiterleitung;...

Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalressort; Sie führen und steuern die Teilfunktionen und entwickeln diese konzeptionell weiter (insbesondere Rekrutierung, Personalentwicklung und -controlling); dabei denken Sie strategisch voraus;...

Der Positionsinhaber berichtet direkt an den Vorstand und übernimmt die Führungsverantwortung für ein qualifiziertes Team mit ca. 20 Mitarbeitern;...

Betreuung aller relevanten Themen und Fragestellungen in der Personalarbeit der Gruppe, inklusive der Ausbildungsgänge der Gruppe; Ansprechpartner sowohl für die Führungskräfte als auch die Mitarbeiter der Gruppe;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w) in allen Personalangelegenheiten; Organisation und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Verdienstabrechnung für 400;...

Fachliche Leitung des Personalteams (3 Mitarbeiter); Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen (standortübergreifend); Entwicklung des HR-Bereiches zum Business-Partner für alle Unternehmensbereiche der Gruppe; Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Koordination und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und des Onboardings von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit den internationalen HR Business Partnern und dem Recruiting;...

Sie verantworten das HR Management für rund 300 Mitarbeiter innerhalb einer internationalen Matrixorganisation; hierbei berücksichtigen die Ziele, Pläne, Vorgaben, Systeme und Programme des Unternehmens auf nationaler und internationaler Ebene;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...

Beratung und Coaching von Führungskräften in allen relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Umsetzung und Sicherstellung der globalen HR Prozesse und Initiativen;...

Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen und verantworten mit Ihrem Team die globalen Personalstrategien des Unternehmens (national/international);...

Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements; kompetenter Berater (w/m/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen;...

In Ihren Verantwortungsbereich fällt das komplette Spektrum moderner Personalarbeit, dazu gehören Personalgewinnung und -entwicklung inkl. Employer Branding sowie die Budgetverantwortung für den HR Bereich;...

Die Funktion ist generalistisch angelegt und umfasst die komplette Bandbreite des operativen Personalmanagements unter Wahrnehmung der Rolle als anerkannter Business Partner und aktiver Coach des regionalen Managements;...