Stellenangebote für Personalleitung

In dieser verantwortungsvollen Position gewährleisten Sie das operative Personalmanagement für die Zentrale der BBT-Gruppe sowie für zugeordnete Servicedienste – auch das Wahrnehmen der Dienstgeberfunktion für nachgeordnete Mitarbeiter gehört dazu;...

Personalleitung mit den Schwerpunkten der Personaleinsatzplanung, Betreuung, Beurteilung, Qualifizierung und der Führung der Mitarbeiter/innen; Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien;...

In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner des Vorstands zu allen Human Resources (HR) relevanten Fragestellungen;...

Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams; Ansprechpartner für Geschäftsführung, Mitarbeiter und Behörden bei Fragen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen;...

Personalleitung für das städtische Personal mit Verantwortung für alle Personalprozesse (Personalgewinnung, -bindung, Mitarbeiterbetreuung); Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;...

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Personal in einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern; Systematisierung, Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse; Entwicklung des administrativen Personalbereiches;...

Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalführung von 18 nachgeordneten Mitarbeitenden;...

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Leitung der operativen, digital gestützten Personalarbeit; Fortführung und Umsetzung unseres Personalentwicklungsplans;...

Als wesentliche Leistungssäule dieser Transformation wird die Rolle des Personalleiters (m/w/d) gesehen, die neu besetzt wird. Im Range eines VPs bzw. Bereichsleiters berichten;...

Gestaltung sämtlicher Aspekte der Personalarbeit mit Gespür für Menschen und Situationen; Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Analysen, Personalcontrolling; Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse;...

Führung eines kleinen Teams; Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding;...

Mit Ihrem Team aus 15 Mitarbeitern verantworten Sie die globale Personalstrategie der Gruppe; neben der fachlichen und disziplinarischen Leitung obliegt Ihnen ebenso die Standardisierung von Bedarfsplanung, Personalcontrolling und -entwicklung;...

Führen von Einstellungsgesprächen inkl. des Erstellens von Arbeitsverträgen sowie der generellen Planung des Personaleinsatzes;...

Rekrutierung, Bewerbermanagement, Einstellungsgespräche und Onboarding; Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten; alle administrativen Tätigkeiten, wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen;...

Betreuung von rund 200 Beschäftigten am Standort in Eislingen sowie Leitung des Bereiches Human Resources mit 2 Beschäftigten; Planung, Steuerung und Umsetzung von operativen Personalmaßnahmen vom Eintritt eines Beschäftigten;...

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams; Verantwortung für die Bewertung, Konzeption und Implementierung geeigneter HR-Prozesse und -Systeme; Mitwirkung zur Weiterentwicklung des Unternehmens und ihrer Mitarbeiter;...

Etablierung effizienter Organisationsstrukturen und Prozesse in den Bereichen Strategie, HR-Controlling, qualitative und quantitative Ermittlung des Personalbedarfs, Personalplanung sowie leistungsgerechte Bezahlung;...

Management aller HR-relevanten Fragestellungen des Produktionsstandortes Bröl; Leitung des HR-Teams sowie der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung am Standort; Beratung, Coaching und Impulsgeber des Managements und der Führungskräfte;...

Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und als integraler Bestandteil des Management-Teams die strategische Ausrichtung der europäischen HR-Organisation; als Business Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte;...

Führen des Teams HR Service Center mit bis zu 9 Kolleginnen und Kollegen, deren Kernprozesse in der Personaladministration und der termin- und qualitätsgerechten Entgeltabrechnung liegen; Fachliche Verantwortung und Projektleitung;...

Sicherstellung der Prozesse bei der Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Abiturientenprogramm, Duale Studenten, Trainee); Beratung, Betreuung und Qualifizierung von Führungskräften rund um alle Themen der Berufsausbildung;...

Ihre zentrale Aufgabe ist es, den Bereich Personal und Verwaltung auf zukünftig anstehende Aufgaben strategisch optimal auszurichten und zu steuern; dabei übernehmen Sie in Personalunion die Leitung der Abteilung Personalentwicklung;...

In dieser Führungsposition sind Sie schwerpunktmäßig für Rechnungswesen, Finanzen, Personal und Informationssysteme zuständig; Sie planen, steuern und überwachen den Haushalt;...

Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung sowie Weiterentwicklung aller personalrelevanten Themen des Sachgebietes;...

Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von Prozessen für die Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit;...