Stellenangebote für Personalleitung

Entwicklung und Einführung moderner Entlohnungssysteme; Planung und Umsetzung globaler Führungskräfte- und Personalentwicklungsmaßnahmen;...

Fortführung einer strukturierten Personalentwicklung über alle Ebenen im Sinne der Qualitätssicherung (Nachfolgeregelungen, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung etc.); Personalkostenplanung und Überwachung des Personalbudgets;...

Mitwirkung bei Personalentscheidungen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen; Unterstützung und konzeptionelle Mitwirkung bei spezifischen Personalprojekten; fachbezogene Kommunikation mit dem Betriebsrat;...

Disziplinarische und fachliche Führung des HR Shared Service Teams bestehend aus drei Mitarbeitern; Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, Krankenkassen, Steuerberater sowie Ämter und Behörden etc.; Verantwortung für das Reporting an die;...

Proaktives Gestalten aller personalrelevanten Themen (Beschaffung, Steuerung, Planung, Verwaltung, Entwicklung) auf strategischer und operativer Ebene; Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Personalthemen und;...

Alignment of the HR development according to the strategic guidelines of the Lohmann Group; Development of tools and programs for the determination of suitability, performance and potential of personnel;...

In deiner neuen Rolle gestaltest du als HR Business Partner unseren Produktionsstandort Kreba mit deinem Team mit; du verantwortest die Kernprozesse des HR-Bereichs wie beispielsweise Recruiting und Personalentwicklung;...

Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitsförderbereiches und des Projektes „Teilhabe für Alle in der Eingliederungshilfe“ verantwortlich. Menschen mit komplexen Einschränkungen werden dort beschäftigt und gefördert;...

Betreuung der Kunden in allen täglichen Belangen; Enge Abstimmung mit dem Kunden und Planung des Schichtbetriebes Einweisung der Mitarbeiter sowie die aktive Begleitung von Früh-, Spät- oder Nachtschicht vor Ort;...

Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit; Sie sind Ansprechpartner:in und Coach:in in allen strategischen und operativen HR-Themen;...

Personalverantwortung und damit einhergehende Aufgaben wie Strukturierung des Teams, Mitarbeitergespräche führen und Personalentwicklungsmaßnahmen; Erstellung von Personalkennzahlen Auswertungen;...

Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Personaladministration und -entwicklung, Beratung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erarbeitung relevanter Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen;...

Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurzem Dienstweg zum Verwaltungsdirektor; Ein der Bedeutung der Aufgabe entsprechendes, attraktives Vergütungspaket inkl. der tariflichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes;...

Fachliche Leitung des Sachgebiets Personal, Reise- und Welcomecenter mit insgesamt sieben Mitarbeiterinnen; Verantwortung für die operative Umsetzung aller Personalprozesse am Institut; Verantwortung für die Einhaltung;...

Sicherstellung der bedarfsgerechten Personalrekrutierung, -freisetzung und -entwicklung im Betreuungsbereich Hamburg entsprechend der strategischen und wirtschaftlichen Ausrichtung des Unternehmens; Operative und strategische Beratung;...

Verantwortung für die strategische, standortübergreifende Personalarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe; Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...

Aufbau einer HR-Abteilung; Einführung und Umsetzung eines Recruiting-Prozesses für die Verwaltung sowie auch die Pädagogen/-innen und Mitarbeiter/-innen in den einzelnen Kitas; Entwicklung und Steuerung eines professionellen Personalmarketings;...

Betreuung und Disposition eines festen Mitarbeiterstammes; Einstellung und Onboarding neuer Außendienstmonteure; Schulung und Entwicklung der eingesetzten Monteure; regelmäßige Kunden- und Baustellenbesuche;...

Verantwortung des Umsatzes für unsere Dienstleistungen in enger Abstimmung mit Deinem Team; aktive Mitarbeitergewinnung und Bestandskundenpflege/-entwicklung; Aufbau von belastbaren und loyalen Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen;...

Als HR-Manager (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle ZA-Führungskräfte und ZA-Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen; Du verantwortest das Personalmanagement entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus, entwickelst es weiter und;...

Disziplinarische Führung, individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern in IT Enterprise Services; strategische Weiterentwicklung der agilen Matrixorganisation; Erarbeitung und Etablierung von Freiraum und Innovationsformaten wie: LabDays;...

Enge Zusammenarbeit mit Top Management zur Aufwertung der HR-Disziplin und Strategie einer stark wachsenden mittelständischen Firma; standortübergreifende Beratung und Betreuung des Managements und der Mitarbeiter;...

Tagesaktuelle Personalplanung für einen definierten Bereich in der Produktion; Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement;...