Stellenangebote für Personalleitung

Als Kopf der Bereiche Personal und Personalentwicklung verfolgen Sie das Ziel der bestmöglichen Versorgung des Unternehmens mit qualifizierten Mitarbeitern für die Weiterentwicklung des Unternehmens; Sie vertreten die Interessen des Unternehmens;...

Personalbeschaffung (Recruiting, Talentsourcing); Bewerbermanagement (Auswahl, Gespräche); Personalmarketing (Anzeigen, Webseite, Messen, Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen); Employer Branding;...

Sicherstellung der Hospiz- und Palliativpflege sowie Einhaltung der Qualitätsstandards; Sie sind verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitende; Beratung und Begleitung der Angehörigen sowie den Netzwerkpartnern;...

Sie leiten und strukturieren den gesamten Organisationsbereich Personal (Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, Personalmarketing); sind Sparringpartner_in für alle Führungsebenen zu Rechtsfragen;...

Entwickeln der zukünftigen HR-Strategie sowie organisatorische und personelle Entwicklung des HR Teams; zukunftsorientierte Gestaltung der Organisation im Hinblick auf Ihren Fachbereich HR; Coaching und Beratung im HR-Team;...

Leitung und Moderation einer Arbeitsgruppe „Personalaktenführung und Bezügerechnung des wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Personals“; Entscheidung über schwierige Personaleinzelangelegenheiten; Bearbeitung von Angelegenheiten;...

In dieser sehr verantwortungsvollen und exponierten Position sind Sie Sparringpartner für den Vorstand und arbeiten eng mit diesem in operativen, strategischen und konzeptionellen Themenun;...

Exciting professional opportunities in a thriving company; Corporate culture led by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity; Short communication channels for optimal working conditions;...

Verantwortung übernehmen: Kompetente Gestaltung aller globalen Themen zu Compensation & Benefits, HR Controlling und HR Governance inkl. der Definition globaler HR Standards mit enger Abstimmung mit Board of Management und internationalem HR Network;...

Leitung des Teams im Bereich Personal und Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Aktivitäten; Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter und innovativer Entwicklungsprogramme für Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen;...

Komplette personelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern der definierten Corporate- und Business Units sowie der Plants über den Mitarbeiter-Life-Cycle hinweg;...

In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein zukunftsorientiertes und modernes Personalmanagement der hanova WOHNEN GmbH und hanova SERVICES GmbH;...

In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team erstellen und überarbeiten Sie Dokumentationen wie bspw. Anleitungen oder Schulungsunterlagen;...

Als durchsetzungsstarker und zuverlässiger Recruiting Manager (w/m/d) leitest du ein mehrköpfiges Team, das sich um das Recruiting von High Potentials im Consulting-Bereich kümmert, sowohl für Praktika als auch in Festanstellung;...

Personalgewinnung und Führen von Bewerbungsgesprächen; Beratung der Geschäftsführung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen; Personalplanung und -entwicklung; Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen;...

Verantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen; Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice; selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen;...

Sie führen ein kleines Team. Das gemeinsame Ziel ist die optimale Beratung aller Organisationseinheiten in sämtlichen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung; Sie arbeiten eng mit den Bereichen und Stäben zusammen, erkennen Probleme;...

Sie verantworten die Gestaltung und die Umsetzung des HR-Reportings sowie die Entwicklung von zukunftsgerichteten KPI`s; mit Leidenschaft verbessern Sie kontinuierlich die operative Personalarbeit und leisten einen aktiven Beitrag;...

In dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und sind für das operative und strategische Personalmanagement des Krankenhauses sowie weiterer Einrichtungen innerhalb der Betriebsführung verantwortlich;...

Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung; Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen; Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung;...

Betreuung des Kunden in allen täglichen Belangen; enge Abstimmung mit dem Kunden; Einsatzplanung, Betreuung, Führung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz; regelmäßiges Reporting sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen;...

Führung des Bereichs Personalbetreuung mit einem kleinen, effizienten Team; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen;...

Leiter (m/w/d) der Gruppe Entgelt, Personalcontrolling, Bankdienstleistungen; Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung inkl. der Beantwortung von arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Umsetzung;...

Als Mitglied der Management-Teams beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte und präsentieren Lösungen in allen personalrelevanten Fragestellungen; Sie sind mit Ihrem Team für das operative Personalmanagement verantwortlich;...

In der Position als Teamleiter (w/m/d) bist Du für den Aufbau, die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung Deines eigenen Vertriebsteams verantwortlich; Du bist kompetenter Ansprechpartner für Dein Team und coachst Deine Mitarbeiter;...