Personalleitung Jobs: 49 Stellenangebote

Leitung des Sachgebiets sowie die Stellvertretung für die Verwaltungsleitung; Verantwortung für die gesamte operative und strategische Personalarbeit im Amt;...

Als HR Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für unsere On- & Offboarding Prozesse und stehst dem softgarden Team in Themen rund um HR mit Rat und Tat zur Seite; Du pflegst unsere administrativen und Talent Management Tools, überwachst dort alle;...

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit fünf Personen; verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung; Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der wenglor-Gruppe;...

Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie; Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber; Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, zum Onboarding und zur Personalbindung; Initiierung und Steuerung von HR;...

Standortübergreifende Verantwortung für ein professionelles HR-Team sowie dessen gesamtheitliche Ausrichtung in der MeierGuss-Gruppe; Weiterentwicklung und Implementierung aller relevanten Prozesse entlang der Employer-Journey;...

Du bist nicht nur Führungskraft, sondern Enabler:in: fördernd, richtungsweisend und unterstützend; du führst ein Team mit den – für uns – spannendsten Aufgaben, die der Arbeitsmarkt zu bieten hat: Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding;...

Leiten und Führen der Gruppe SAP HCM Service; Etablieren von neuen Strukturen und Prozessen und damit verbunden ein kontinuierliches Changemanagement des Bereiches; Binden bestehender HR-Prozesse und deren technische Umsetzung an die Netzwerkarbeit;...

Eigenverantwortliche Betreuung und Abschluss von Recruiting-Verfahren für Fach- und Führungskräfte aller unserer Unternehmensbereiche; Active Sourcing und Networking auf den für uns relevanten Plattformen; Verhandlung und Verwaltung;...

Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht; Erteilung von tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Auskünften; Prüfung, Veranlassung und Begleitung der Dienststellen bei Stellenwiederbesetzungen und;...

Strategische Planung und Umsetzung der Personalstrategie /-politik im Unternehmen; Aufbau und Begleitung von Personal- und Managemententwicklungsprogrammen; Planung, Steuerung und Verantwortung für das Personalbudget; Planung des fachlichen;...

AUFGABENSCHWERPUNKTE In dieser Funktion sind Sie für das Personalmanagement der circa 1.600 Mitarbeitenden der Gesellschaft am Hauptstandort verantwortlich. Mit direkter Berichtslinie zur CHRO der Gruppe fungieren Sie als Berater für das Top;...

Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen des Personalwesens; Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Strategische Personalarbeit wie z.B. Personalplanung;...

Du verantwortest den Ausbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding & Recruiting; Du erarbeitest eine innovative und ganzheitliche Personalbeschaffungstrategie unter Einbeziehung der Aufgabengebiete Recruiting, Employer Branding;...

Sie sind für unsere Mitarbeitenden Ansprechperson in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Sie bearbeiten alle Vertragsangelegenheiten; Sie führen die Entgeltabrechnung über NAPA durch und korrespondieren mit den Krankenkassen und Behörden; Sie;...

Wir suchen: Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeits rechtlichen Fragestellungen; Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten; Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen HR-Teams; Koordination;...

Proaktive Beratung der Führungskräfte zu allen HR-Themen sowie in Veränderungssituationen; Repräsentation des HR-Serviceportfolios und Vermittlung neuer Konzepte; erste:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Themen;...

Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen; Planung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichteten strategischen;...

Zielorientierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;...

Personalführung und -entwicklung, Organisationsentwicklung; Planung und Organisation von Veranstaltungen; Verantwortung für konzeptionelle Ausrichtung des Jugend- und Kulturzentrums; Förderung junger Menschen als pädagogische Leitung;...

Verantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie strategischer und operativer Sparringspartner für Entwicklungs-;...

Direkt berichtend an die Kaufmännische Leitung/CFO verantworten Sie in erster Linie (ca. 60%) das gesamte Spektrum des Personalmanagements von der Personalplanung;...

Die operative und strategische Personalarbeit in diesem inhabergeführten Unternehmen liegt in Ihren Händen;...

Leitung einer Gruppe mit derzeit 7 Mitarbeitenden; Steuerung der fachlichen Prozesse im Bereich Freiwillige Krankenversicherung (Selbstzahler); Sicherstellung der kundenorientierten Ausrichtung des Bereichs; Führung von Schriftwechsel;...

Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Koordination des Teams aus Personalreferenten/innen und Personalsachbearbeiter/innen; erster/erste Ansprechpartner/in bei komplexen und schwierigen Aufgaben- und Fragestellungen innerhalb des Teams;...