Stellenangebote für Personalreferent

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort Alsbach in allen personalrelevanten Themen (z.B. Personalbeschaffung, Performance Management, Talent Management und Nachfolgeplanung); Personalrekrutierung und Bewerbermanagement;...

Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung des Zeiterfassungssystems; Vorbereitung, Umsetzung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt;...

Erledigung der operativen und strategischen Aufgaben der Mitarbeiterbetreuung von Recruitment bis Austritt; Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Themen des Personalmanagements und der Personalentwicklung;...

Du unterstützt laufende Initiativen zu Themen wie Wellbeing oder Mitarbeiter:innenbindung sowie im Bereich Diversity und bist zudem eigenständig für Projekte verantwortlich, die du von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung betreust;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskrafte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in den kleinen und großen Personalfragestellungen; Eigene und gruppenweite HR-Projekte gestalten Sie mit – von der Konzeption bis zum Roll-out;...

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung; Konzeption, Einführung und Begleitung von Instrumenten der Organisationsentwicklung;...

Selbstständige Erstellung von Berichten und Statistiken durch Abfrage, Analyse und Aufbereitung von Rohdaten aus den Personalsystemen (insbesondere SAP-HCM);...

Du bist für Führungskräfte erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen; in allen operativen HR Themen (inkl. Vertrags-und Zeugniserstellung, Onboarding, Stammdatenpflege) betreust du zudem einen definierten Mitarbeiterkreis;...

Strategische und operative Verantwortung aller HR-Administrationsprozesse und deren Abwicklung; Erstellung und Anpassung von rechtssicheren Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen;...

Umfassende Personalbetreuung innerhalb des zu verantwortenden Fachbereichs; Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften;...

Als Personalreferent steuern und begleiten Sie den gesamten Personalprozess und beraten die Führungskräfte zu individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie analysieren die personalwirtschaftliche Entwicklung und leiten die;...

Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie zur Besetzung von Schlüsselpositionen weiter und identifizierst innovative Recruiting-Kanäle; beobachtest und analysierst aktuelle Marktentwicklungen sowie Recruiting-Trends;...

Rekrutieren von Mitarbeitern; Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruitingkanäle; intensives und verantwortungsbewusstes Betreuen der Bewerber; allgemeine administrative Personalaufgaben;...

Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen, einschließlich Auszubildende, Freiwilligendienstleistende und Praktikant*innen im definierten Verantwortungsbereich;...

Erstellung von Budgets, Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und ad hoc Auswertungen; Erledigung des umfangreichen, teilweise globalen Standard-Reporting für die gesamte Marker-Dalbello-Völkl Gruppe; Ermittlung der personalbezogenen;...

Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften; Eigenständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, inklusive Betreuung der Jobbörsen; Planung und Teilnahme an Veranstaltungen zur Gewinnung neuer Auszubildender und Fachkräfte;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten;...

Unterstützung in allen personaladministrativen Tätigkeiten; Vor- und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen;...

In Ihrer Funktion, die keine direkte Personalverantwortung beinhaltet, berichten Sie an die Personalleitung und sind zuständig für ein breites Aufgabengebiet;...

Als Personalreferent*in (m/w/d) liegt ihr Schwerpunkt in der Personal-, Organisationsentwicklung; innerhalb der Personalabteilung sind Sie für das strategische Change Management verantwortlich; Sie optimieren den Austausch zwischen unseren Filialen;...

Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bezüglich personaladministrativer Prozesse und Themen; operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt, Unterstützung des Bewerbermanagements;...

Sie implementieren digitale Möglichkeiten in der Personalentwicklung, identifizieren sich mit diesen und setzen deren Förderung im Gesamthaus, sowie die Bedarfs- und Angebotsanalyse, Testung, Bewertung innovativer und digitaler Lernmethoden um;...

Sie agieren als Business Partner im Verantwortungsbereich für Geschäftsführer und Führungskräfte; begleiten die operative und konzeptionelle Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich; stellen alle HR-Lifecycle-Aktivitäten sicher;...