Stellenangebote für Personalreferent

Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten; aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Personalprozessen;...

Als HR Business Partner betreuen Sie ganzheitlich Beraterteams in der Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalbetreuung;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Umsetzung personeller Maßnahmen - von der Stellenausschreibung über die gesamte Arbeitsphase;...

Zusammen mit dem Team, betreuen Sie Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und beantworten Fragen von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-relevanten Themen; Erstellung von Stellenanzeigen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Personalauswahl;...

Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der zugeordneten Bereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, wie arbeits-, vertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Themen;...

Sie bauen gemeinsam mit dem Team ein professionelles Personalcontrolling für unsere Unternehmensgruppe auf; Sie bereiten wesentliche Personalkennziffern, z.B. Personalkapazitäten, Personalkosten-, Fluktuation, Krankenstatistik auf;...

Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports für die VIVISOL Deutschland, Österreich und deren Töchterunternehmen; Aufstellung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für Ad-hoc-Analysen;...

Sie übernehmen die Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in den Personalsystemen (Urlaub und Krankheit) inklusive der Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassung; Erstellung von Reports und Statistiken;...

Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen; Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung;...

Sie übernehmen sämtliche Aufgaben bezüglich Recruiting, Personalauswahl, Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter; Sie betreuen sämtliche administrativen HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Ausscheiden von Mitarbeitern;...

Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch; bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung;...

Leiten und Weiterentwickeln der HR-Einheit Abrechnung und Administration; Führen von aktuell 5 Mitarbeiterinnen; Ansprechpartner für alle übergeordneten Themen und alle Fragen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen und Managementprozessen, inkl. Organisations- und Personalentwicklungsthemen;...

Leitung eines Personalreferats nach den Grundsätzen der Personalführung und des Servicegedankens unter Beachtung der arbeits-, tarif-, steuer- und sozialrechtlichen Vorschriften in Verbindung mit den betrieblichen u. personalwirtschaftlichen Vorgaben;...

Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Bewerber- und Vertragsmanagement sowie Mitwirkung bei Onboarding und Rekrutierungsprozessen; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Ansprechpartner/in in allen Fragen des Personalmanagements; Rekrutierung, Personalentwicklung, Erarbeitung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse; Verantworten bereichsübergreifender Sonderthemen;...

Vollständige operative Personalsachbearbeitung (Personalbetreuung, Neueinstellungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen); Anlage und Pflege der Personalstammdaten in SAP und des SAP-Organisationsmanagements; Erstellung und Auswertung von Reporting;...

Die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deren Folgeaktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich wissen wir bei Ihnen in besten Händen;...

Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen bei: Fragen rund um die Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen;...

Unterstützung des Recuritingprozesses (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche); Vor- und Nachbearbeitung von On- und Offboarding-Prozessen;...

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen;...

Steuerung des kompletten Bewerbungsmanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung; Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen; Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen;...

Steuerung des kompletten Bewerbermanagements von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Vertragserstellung; serviceorientierte Beratung der Personalverantwortlichen in allen Rekrutierungsfragen; Steuerung der eingebundenen Agenturen und Dienstleister;...

Unterstützung bei der Personalbetreuung und Personalentwicklung; Vertragsmanagement einschließlich der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen relevanten HR-Dokumenten; Bewerbermanagement;...

Eigenverantwortliche Einführung und Betreuung eines neuen Personalentwicklungs-Systems; aktive Bearbeitung von Schulungsanträgen; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter;...