Stellenangebote für Personalreferent

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; aktive Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Konzepte und Tools zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung; Recruiting;...

Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Impulsgeber für Führungskräfte; Begleitung der Rekrutierungsprozesse, insbesondere Führen von Bewerberinterviews; Mitwirkung bei der Lösung arbeitsrechtlicher Problemstellungen;...

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themengebieten;...

Termin- und anforderungsgerechte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung inklusive Onboarding der neuen Mitarbeiter;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Du betreust, berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalthemen; ermittelst und analysierst Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter;...

Sie betreuen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen: von der Beratung über die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zum Melde- und Bescheinigungswesen;...

Unterstützung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern sowie Führungskräften; Termin- und anforderungsgerechte Rekrutierung von Fachkräften; Personaladministration, Führung von Personalakten, Vertrags- und Zeugniserstellung;...

Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung; Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen;...

In Deinem Betreuungsbereich bist Du erster Ansprechpartner (w/m/x) für personalrelevante Themen; Dein Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Bereich People Development;...

Durchführung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung über die Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding; konzeptionelle Weiterentwicklung des Recruitingprozesses;...

Als erfahrener Teamleiter bei Lidl bist du der Möglichmacher in einem dynamischen Unternehmen, wenn es um die Bindung unserer Mitarbeiter an das Unternehmen geht; dabei entwickelst du Mitarbeiterbindungsprozesse kontinuierlich weiter;...

Koordination und Begleitung von internationalen Einstellungen;...

Prüfung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Anfertigen von rechtlichen Schriftsätzen und Begleitung von Rechtstreitigkeiten einschließlich der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten; Durchführung von Personalgesprächen inklusive Dokumentation;...

Sie sind erster Ansprechpartner für die Geschäftsführer und Führungskräfte unserer bauausführenden Bereiche; steuern aktiv den gesamten Recruiting Prozess; beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten Personalthemen;...

Sie sind sowohl Ansprechperson als auch Berater für alle personalrelevanten Themen eines definierten Betreuungsbereichs; vor diesem Hintergrund führen Sie die operative Personalarbeit im Betreuungsbereich durch;...

Laufende Betreuung von ca. 150 MA in allen Bereichen der Personalarbeit, d. h. Personaladministration, -beschaffung, -entwicklung, sowie Aus- und Weiterbildung; Personalcontrolling, d. h. monatliche Erstellung relevanter Kennzahlen und Reporting;...

Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeiter und Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themenstellungen; eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb des Betreuungsbereiches;...

Zur erfolgreichen Gewinnung neuer Kollegen (m/w/d) nutze ich Active Sourcing, betreibe aktiv Talent-Akquisition und nutze ausgewählte Recruiting-Plattformen. Ich arbeite eng mit Dienstleistern zusammen;...

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Erstauswahl bis zum Onboarding in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;...

Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines zugeordneten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen einschließlich der administrativen Abarbeitung;...

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter unserer Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen, mit dem Ziel einer intensiven Partnerschaft und klarer Orientierung an den Business-Anforderungen;...

Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen des Personalmanagements sowie des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts; eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in;...