Stellenangebote für Personalreferent

Einführung und Pflege eines eLearning Systems (LMS) zur Steuerung des Personalentwicklungsprozesses; Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten, Bescheinigungen und Zeugnissen;...

Ansprechpartner in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen für die Geschäftsführung; Ansprechpartner für die gesamte Belegschaft; Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt;...

Du begleitest aktiv die Anwendung von Vergütungssystemen sowie die Umsetzung in den dazugehörigen Gehaltsanpassungen; ein Teil deiner Aufgaben ist der Aufbau und die Umsetzung von Prämienmodellen und erfolgsabhängigen Vergütungen;...

Durchführung der Lohn- u. Gehaltsabrechnung; Führen der Personalakten incl. Zeitwirtschaft; Erstellung von Personalstatistiken; Umsetzung der erforderlichen Personalmaßnahmen incl. Schriftverkehr;...

Proaktive und fachkompetente Beratung sowie Entwicklung von kundenorientierten Lösungen für unsere internen und externen Partner; Begleitung, Führung und Moderation von Personalgesprächen und erfolgreicher Abschluss;...

Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Recruiting-, On- und Offboarding-Strategie für das Gesundheitsnetzwerk Waldfriede; Personalmarketing und Employer-Branding in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit;...

Sie übernehmen das proaktive Führen von Vorstellungsgesprächen oder Telefoninterviews und identifizieren die vielfältigen Recruiting-Kanäle und arbeiten an der Weiterentwicklung von Recruiting-Instrumenten;...

Mit dieser neu geschaffenen Funktion erhoffen wir uns von Ihnen, den Unternehmensverbund in der zukünftigen Ausrichtung durch aggregierte Informationen aus dem HR-Bereich bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen verstärkt zu unterstützen;...

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in DATEV ; Schnittstelle zu Krankenkassen und Behörden bei allen entgeltrelevanten Abstimmungen; kompetenter Ansprechpartner; Erstellung von Auswertungen und Berichten;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; sind Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen; Begleitung und Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen und Jahresprozesse;...

Direkt an unsere Geschäftsführerin berichtend, sind Sie zuständig für den nachhaltigen Ausbau Ihres Bereiches – von der Personal- und Dozentengewinnung bis hin zu einer zukunftsorientierten Nachwuchsförderung;...

Systematische Ermittlung quantitativer und qualitativer Bedarfe der innerbetrieblichen Personalentwicklung und Ableitung adäquater Maßnahmen und Programme; Konzeption, Organisation und Evaluation zielgruppengerechter Trainings;...

Mitarbeiterbetreuung einschließlich Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft; Ansprechpartner unserer Führungskräfte in Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs-, Steuer- und vertragsrechtlichen Fragen;...

Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte des ärztlichen und medizinisch-technischen Personals; Stellenplanführung und -bewirtschaftung für diesen Bereich;...

Mit Herz und Verstand unterstützen und beraten Sie unsere Mitarbeiter lebensphasenorientiert;...

Weitgehend selbstständige Betreuung von mittelständischen Mandaten schwerpunktmäßig aus dem Gesundheitswesen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; qualifizierte Beratung Ihres festen Mandantenkreises;...

Leiten des gesamten kaufmännischen Teams (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, EDV und Einkauf); Unternehmensplanung und Berichtswesen für die GmbH einschließlich der internationalen Tochtergesellschaften;...

Anfertigung von Statistiken; Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen; Organisation von Schulungen und Fortbildungen; Bearbeitung steuerrechtlicher Problemstellungen; Klärung von arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren Standorten zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen; Entwicklung von Strategien für das interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot und Organisation der Umsetzung;...

Operative Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten (ca. 600 Mitarbeiter); eigenverantwortliche Umsetzung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt;...

Kontinuierliche Verbesserung aller Vergütungsprozesse, -tools und -programme; Mitarbeit bei der reibungslosen Abwicklung und Steuerung des jährlichen Bonusprozesses; Administration und Weiterentwicklung des Prozesses zur Korian Benefit Karte;...

Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie das operative Tagesgeschäft und stehen den Fach- und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite; Sie sind kompetenter Ansprechpartner;...

Sie unterstützen und entlasten aktiv unsere Personalleitung bei organisatorischen und administrativen Angelegenheiten im Tagesgeschäft sowie im Rahmen von Projekten; managen eigenverantwortlich den Tagesablauf der Personalleitung;...

Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen im gewerblichen Bereich sowie Koordination des Onboardings von allen neuen Mitarbeitern; Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Versetzungen, Beförderungen etc.);...