Stellenangebote für Personalreferent

Abwicklung der gesamten Personaladministration/-sachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken;...

Durchführung der administrativen Personalarbeit im HR-Life-Cycle (Erstellung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Stammdaten, etc.); Mitwirkung bei der Personalplanung des Betreuungsbereiches;...

Als kompetenter Ansprechpartner für unsere ca. 200 Mitarbeiter und Führungskräfte an 6 Standorten der Mühlberger GmbH und MLS Safety GmbH in Deutschland nehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen ein;...

Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen werden von Ihnen kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen in Ihrem Betreuungsbereich beraten und unterstützt;...

Sie unterstützen in der Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften und tragen damit wesentlich dazu bei, dass wir auch in Zukunft personell gut aufgestellt sind; erstellen Stellenbeschreibungen;...

Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Angestellten in allen personalwirtschaftlichen, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Du bist für die Betreuung sowie Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen zuständig; du wirkst aktiv an strategischen HR-Projekten mit und unterstützt bei der Optimierung unserer internen Prozesse;...

Als Personalreferent beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter in unseren nationalen Papier- und Wellpappwerken in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...

HR-Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter sowie Führungskräfte; Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen; Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Ausstellung von Arbeitsverträgen;...

Sie beraten unsere Beschäftigten und Führungskräfte zu allen Personalfragen unter Berücksichtigung tarifrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben; die vollständige Abwicklung aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt;...

Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Personalmarketingmaßnahmen; Gestaltung des Onboarding-Prozesses und aktive Mitarbeit an der Mitarbeiterbindung;...

Aufbau und Umsetzung eines qualifizierten Arbeitens im Bereich Recruiting, Weiterbildungen und Einbindung der Prozesse in die Managementsysteme (Stichwort Digitalisierung); die Entwicklung und Umsetzung eines modernen Führungsverständnisses;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften;...

Ansprechpartner und Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Fragen; Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalsachbearbeitung mit allen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft; Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge;...

Erstellung und aktive Begleitung von Personalentwicklungskonzepten, Organisation, Auswahl und Wirksamkeitskontrolle von Fortbildungsveranstaltungen; Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung;...

Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen; Bewerbervorauswahl sowie Führung von Telefon- bzw. Videointerviews und persönlichen Gesprächen vor Ort mit den relevanten Fachabteilungen;...

Übernahme der Verantwortung für die Aufbereitung der Personal- und Gehaltsdaten als Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung; Abfassung regelmäßiger Berichte zu Personalkosten sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Bewerbern (m/w/d) bei allen Recruiting-Angelegenheiten; proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache; Analyse und Weiterentwicklung von innovativen Recruiting-Strategien;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalspezifischen Themen; Steuerung, Begleitung und Durchführung von Rekrutierungs- und Onboardingprozessen;...

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in einem definierten Geschäftsbereich proaktiv in den kleinen und großen Fragestellungen der HR-Welt; eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich;...

In Ihrer Rolle verantworten Sie das administrative Personalmanagement vom Ein- bis zum Austritt und kümmern sich um die Umsetzung des Zeitwirtschaftssystems und der Personalmaßnahmen;...

Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen (u.a. zur Abrechnung, zur Sozialversicherung und zum Melde- und Bescheinigungswesen); Verantwortung für das Zeiterfassungs- und Einsatzplanungssystem gfos;...

Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und Mitarbeiter zu jeglichen Themen der Personalentwicklung; kontinuierliche Ermittlung und Analyse des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung und /oder Vorstand;...

Innerhalb der Personalabteilung sind Sie für das strategische Change Management verantwortlich; Sie optimieren den Austausch zwischen unseren Filialen und dem Service Center in Köln; Sie evaluieren Verbesserungspotentiale der Zusammenarbeit;...

Als Ansprechperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber erzeugen Sie einen sehr guten ersten Eindruck unseres Unternehmens; Sie sorgen für ein effizientes Bewerbermanagement und koordinieren alle Termine (z.B. Interviews);...