Jobs als Personalreferent: 4.372 Stellenangebote

Ansprechpartner der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in der Produktion und weiteren Bereichen in anfallenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen; Umsetzung des On- und Offboarding-Prozesses;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Kollegen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Konzepten und innovativen HR-Instrumenten;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Kollegen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Konzepten und innovativen HR-Instrumenten;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Kollegen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften; Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Konzepten und innovativen HR-Instrumenten;...

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen;...

Erstellen von Arbeitsverträgen; Gehaltsabrechnung; Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen; Betreuung der FSJler und BFDler; Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in den entsprechenden Programme;...

Von der proaktiven Beratung der suchenden Fachabteilung, über die individuelle Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, bis hin zu professionellen Bewerberinterviews und der Begleitung des Onboardings – Du hast ein zielorientiertes und klares;...

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten; Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und;...

Du bist für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruitingprozess über das Onboarding bis zum Offboarding verantwortlich; von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeugnis betreust du deinen Fachbereich, dazu gehören z.B. Recruiting (Active Sourcing);...

Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bis hin zur Vertragserstellung; Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen (Beendigung, Versetzungen, Entfristungen usw.);...

Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Themenstellungen; Pflege und Weiterentwicklung eines Schulungsmanagementsystems, darüber hinaus Erarbeitung und Implementierung einer Qualifikationsmatrix; Mitarbeit bei der Bedarfserhebung;...

Lösungsorientierte Beratung unserer Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung personeller Maßnahmen; Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen;...

Durchführung von Einstellungen; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Eingruppierung von Mitarbeitenden nach Stellenplan und Tarifrecht; Durchführung von Änderungen im;...

Auswahl geeigneter Auszubildender und BA-Studierender durch Sichtung aller eingehenden Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Auswahlverfahren und Führen von Bewerbungsgesprächen; Vorbereitung von Ausbildungsverträgen sowie Erstellung von Dokumenten;...

Erstellung und Weiterentwicklung der Stellen- und Anforderungsprofile; Konzipieren und Optimieren von Stellenanzeigen zusammen mit den Fachbereichen; Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Kandidatenansprache und -gewinnung; Auswahl;...

Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft in der Personalbetreuung, z. B. bei der Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen; dynamische Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen von Mitarbeitenden; Erstellung und Abrechnung von;...

Durchführung bzw. Begleitung des gesamten Einstellprozesses; Erstellung aller arbeitsrechtlichen Verträge und Vereinbarungen; Führung der Personal-Akten; Abstimmung der Gehaltsdaten mit der Gehaltsbuchhaltung; Organisation und Monitoring der;...

Sie übernehmen die Auftragsklärung für neue Stellen und erarbeiten die optimale Recruiting-Strategie; Sie begleiten den gesamten Recruitung-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung; das Führen von Telefon- sowie persönlichen;...

Sie betreuen unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Sie führen das Personalrecruiting inklusive Bewerbermanagement sowie das Onboarding neuer;...

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des zugeordneten Betreuungsbereiches in allen Fragen des Personalmanagements; operative Personalbetreuung der Mitarbeiter des Hauptsitzes von der Personalbeschaffung bis zur Personalfreisetzung;...

Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen; Durchführung von Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches von der Einstellung über die Betreuung;...

Bearbeitung allgemeiner Personalaufgaben sowie Verantwortung für das Zeiterfassungssystem; Erstellung von vertraglichen Vereinbarungen, Zeugnissen sowie von Bescheinigungen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen; Unterstützung der Mitarbeitenden und;...

Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt; Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen; von Konzeption bis Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach persönlicher Präferenz; Gestaltung;...

Du übernimmst den gesamten operativen Bereich Human Resources und bist Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter bei personellen Angelegenheiten; Du bist verantwortlich für die Akquise neuer potentieller Mitarbeiter, indem du;...

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in DATEV; Schnittstelle zu Krankenkassen und Behörden bei allen entgeltrelevanten Abstimmungen; kompetenter Ansprechpartner in sozialversicherungs- und;...