Stellenangebote für Personalwesen

Auswahl und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen; Disposition, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz; Gewinnung neuer Kunden mittels Telefonakquise und persönlicher Besuche vor Ort;...

Sie leiten und verantworten in Abstimmung mit den Fachbereichen die Entwicklung und Umsetzung einer modernen Berufsausbildungs- und Weiterbildungsstrategie zur Abdeckung des Qualifizierungsbedarfs unserer Fertigungsmitarbeiter;...

Mitarbeit bei der Ausrollung sowie spätere Systembetreuung unseres internen HR Tools; Ansprechpartner für die Themen HR Tool und damit verbundener Prozesse und diesbezügliche Beratung der Manager; Mitarbeit bei HR Projekten;...

•Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive deren Vor- und Nachbereitung;...

Du konzipierst eine nachhaltige Kulturentwicklung und stellst eine effektive Erfolgsmessung sicher. Dazu treibst du die Themen Transformation und Change voran, wobei Du Dich selbst als Cultural Advisor verstehst;...

Organisation und Teilnahme von / an Messen und Veranstaltungen; Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Exkursionen und Vorträgen; Erstellen von Präsentationen;...

Erfassung, Überwachung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten; Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts-, Veränderungs- und Austrittsprozesse; Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens;...

Verantwortung sämtlicher administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements (Stammdatenpflege, Pflege der Personalakten, Vertragsmanagement, Schriftverkehr mit Ämtern/Behörden etc.); Bewerbungsmanagement;...

Durchführung der personaladministrativen Prozesse wie z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten mit dazugehöriger Korrespondenz; Pflege der Stammdaten im fidelis-HR classic Personalprogramm; Erstellen der Entgeltabrechnungen;...

Anspruchsvolle Projekte, die Ihr ganzes Können fordern, denn wir besetzen ausschließlich Top-Management-Positionen auf Vorstands- und Board-Level für nationale und internationale Klienten; State-of-the-Art-Prozesse und -Instrumente;...

Du begleitest unsere Teams in Deutschland und den internationalen Niederlassungen in allen personalrelevanten Fragestellungen vom ersten bis zum letzten Arbeitstag; gerne initiierst bzw. begleitest Du weitere HR-Projekte und strategische Themen;...

Stellenanforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft erarbeiten, Stellenanzeigen entwickeln und Rekrutierungskanäle eigenständig auswählen; Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-Tool durchführen;...

Vorbereitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP R/3 HCM für mehrere Buchungskreise; Mitwirkung bei Forecasts, Reports, Statistiken und weiteren Auswertungen; Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen;...

Unterstützung des CEO‘s in organisatorischen und administrativen Aufgaben mit Schwerpunkt im Bereich Personal; Übernahme von eigenständig zu verantwortenden Projekten und Sonderaufgaben; Budget-, Personalplanung, Personalentwicklung, Recruiting;...

Administrative und organisatorische Abwicklung des Recruitment-Prozesses (Anzeigenschaltung online, Kommunikation mit den Bewerbern, Terminvereinbarung und -vorbereitung etc.); Pflege des Wissens- und Qualitätsmanagements-Tools im Bereich Personal;...

Du bist neutraler Feedbackgeber und nutzt verschiedene Coaching Methoden zur stetigen Weiterentwicklung unserer externen Partner und deiner KollegInnen in unserem Vertrieb;...

Selbständige Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich; Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Bearbeitung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte;...

In Deinem Betreuungsbereich bist Du erster Ansprechpartner für personalrelevante Themen; Dein Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Bereich People Development;...

Sie fühlen sich nicht nur für die Abrechnung, sondern auch für die Beratung unserer Mandanten in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen verantwortlich;...

Verwaltung aller Mitarbeiter und der Arbeitszeiten: Einstellungen, Versetzungen, Zeiterfassung; Betreuung und Kontrolle der Gehälter und Sozialabgaben; Betreuung und Kontrolle der gesetzlichen Sozialabgaben und -erklärungen;...

Verantwortung für die strategische Personalarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe, Berichterstattung an den kaufmännischer Leiter; Planen, Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von HR-Prozessen und Personalrichtlinien;...

Vertrieb: Sie kommunizieren mit Top-Unternehmen und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf – durch telefonische Kundenakquise und ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement; Sie bilden die Schnittstelle zwischen Kunden und freiberuflichen Spezialist;...

Unterstützung des kompletten Recruiting Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot); Koordination der Bewerberinterviews; allgemeine administrative Aufgaben;...

Sie schöpfen Potentiale aus Unternehmens- und Kundennetzwerk, erkennen Bedarfe und schaffen passgenaue Personallösungen für Ihr Vertriebsgebiet; Sie rekrutieren qualifizierte Professionals, führen Telefoninterviews und persönliche Bewerbungsgespräche;...

Sie akquirieren und betreuen namenhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung; Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter;...